Die Bezeichnungen Vorbereitungsdienst, Lehramtsreferendariat, zweite Phase der Lehrerausbildung und Referendariat sind in diesem Verständnis gleich zu setzen.

Insgesamt dauert der Vorbereitungsdienst in Niedersachsen 18 Monate.

Für nachfolgende Fächer ist eine Ausbildung in Niedersachsen möglich:

Informationen hierzu sind auf den jeweiligen Homepages der Studienseminare zu finden. Prüfen Sie zu welcher Ausbildungsregion Ihre gewünschte Ausbildungsschule gehört (siehe Ausbildungsregionen in Niedersachsen).

Informationen zur Vorbereitung auf die Bewerbung sind auf der Homepage der Niedersächsischen Landesschulbehörde Regionalabteilung Braunschweig zu finden.

Informationen zur Besoldung während des Referendariats („Anwärtergrundbeträge für A13“) sind auf der Homepage des Niedersächsischen Landesamts für Bezüge und Versorgung einsehbar.

Informationen zum Bewerbungsverfahren befinden sich auf der Homepage des Niedersächsischen Kultusministeriums.

Die Kontaktdaten der Servicestelle finden Sie unter der Homepage der Niedersächsischen Landesschulbehörde Regionalabteilung Braunschweig.

Die Bewerbungstermine finden Sie unter www.zulaonline.niedersachsen.de.

Ihre Bewerbung reichen Sie über das Zula-Online-Portal der Niedersächsischen Landesschulbehörde Regionalabteilung Braunschweig ein.
Sie benötigen unter anderem folgende zusätzliche Dokumente:

• persönlich unterschriebener, tabellarischer Lebenslauf (mit Lichtbild),
• eine Kopie des Zeugnisses (Master of Education oder Vergleichbares)

Ebenso sind weitere eventuell einzureichende Unterlagen notwendig, wie z. B.

• Schwerbehindertenausweis,
• Gleichstellungsbescheid,
• Nachweis über Unterhaltspflicht gegenüber einer nicht erwerbsfähigen Person,
• Zurechnungszeiten (z. B. Geburtsurkunde/n des Kindes/der Kinder, Wehrpflicht, Zivildienst, Freiwilliges soziales Jahr),
• Berufspraktische Zeiten
• Nachweis zur Bindung an einem bestimmten Ort

Eine Zeugniskopie kann bis spätestens drei Monate vor dem Einstellungstermin bei der Landesschulbehörde nachgereicht werden (auch „Nachreichfrist“ genannt). Halten Sie hierzu Absprache mit den Ansprechpersonen der Niedersächsischen Landesschulbehörde Regionalabteilung Braunschweig.

Durch die Übersendung der persönlichen Daten und der Ausfüllung des Bewerbungsbogens wird die Landesschulbehörde Niedersachsen informiert. Erst nach diesen Schritten und mit Abgabe aller Unterlagen ist die Bewerbung gültig. Der Status kann jederzeit über das Zula-Online-Portal abgerufen werden.

Wenn es mehr Bewerbungen als Ausbildungsplätze gibt, kommt es zu einem Auswahlverfahren. Dann greifen die Kriterien für eine Zulassungsbeschränkung nach § 119 NBG (Nds. GVBl. 6/2009 S.72).

Wichtig sind besonders die Fächer des dringenden Bedarfs an den Schulen. Eine Vergabe von bis zu 20 % der freien Ausbildungsplätze läuft nach der Gesamtnote des Studienabschlusses und dem eigenen Lebensalter ab.

Es werden

1. mindestens 55 % der Ausbildungsplätze nach der Gesamtnote des Studienabschlusses (Master of Education) vergeben.
2. Weitere 35 % werden nach der Wartezeit aufgrund eines fehlenden Ausbildungsplatzes vergeben und
3. schließlich die letzten 10 % werden nach der außergewöhnlichen Härte vergeben.

Hierbei werden BewerberInnen nach einer anderen Reihenfolge berücksichtigt.

1. Dies kann im Sinne des Neunten Buches des Sozialgesetzbuches schwerbehinderte Menschen nach dem Grad der Behinderung betreffen,
2. BewerberInnen mit dem Hintergrund einer gesetzlichen Verpflichtung des Unterhalts für ein oder mehrere Kinder oder einer nicht erwerbsfähigen Person
3. oder Fälle die eine andere glaubhafte außergewöhnliche Härte betreffen.

Den Zulassungsbescheid und weitere Informationen werden von der Niedersächsischen Landesschulbehörde Regionalabteilung Braunschweig versandt.

Einstellungswünsche können bei der Bewerbung angegeben werden. Ein Anspruch auf einen bestimmten Studienseminarort besteht jedoch nicht. Zumeist richtet sich der Studienseminarort nach der Ausbildungsregion der jeweiligen Ausbildungsschule (siehe Ausbildungsregionen in Niedersachsen).

Die Pädagogikfachleiterin oder der -fachlehrer an der Ausbildungsschule unterstützen die Referendare während ihrer Ausbildung. Zumeist wird gemeinsam ein übersichtlicher Terminplan für den Vorbereitungsdienst erstellt.

Zu Beginn des Vorbereitungsdienstes hospitieren Referendare bei anderen erfahrenen Lehrkräften an der jeweiligen Ausbildungsschule. Erst nach einer Eingewöhnungszeit beginnt der eigene Ausbildungsunterricht.

In den ersten drei Monaten fallen sechs Ausbildungsunterrichtsstunden und danach pro Schulhalbjahr 12 Ausbildungsunterrichtsstunden an. In den letzten drei Monaten, also in der abschließenden Prüfungszeit, werden dann nochmal sechs Stunden betreuter Unterricht als Prüfungsvorbereitung durchgeführt.

Diese Möglichkeit besteht grundsätzlich. Sie kommt aber nur in Ausnahmefällen und dann zustande, wenn zum Beispiel gegen die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes verstoßen wurde.

Der Vorbereitungsdienst endet nach 18 Monaten idealerweise mit dem Bestehen der Staatsprüfung. Es sollte beachtet werden, dass die Beendigung des Vorbereitungsdienstes nicht automatisch zur Übernahme an der Ausbildungsschule in das Beamtenverhältnis auf Probe führt. Ob eine Lehrkraft in diesem Bereich bzw. mit diesen Fächern an der Ausbildungsschule gesucht wird, kann in einem Gespräch mit der/dem Vorgesetzten erfahren werden.

Besteht der Wunsch an einer bestimmten/anderen Schule oder Standort zu arbeiten, zum Beispiel aufgrund der Nähe zur eigenen Familie etc., können Informationen zu ausgeschriebenen Stellen auf der Homepage des Niedersächsischen Kultusministeriums gefunden werden.

Informationen zur Besoldung als Beamter im höheren Dienst (A13) sind von der Homepage des Niedersächsischen Landesamts für Bezüge und Versorgung zu entnehmen.

In Niedersachsen ist dies bis zum 45. Lebensjahr möglich, ansonsten erfolgt darüber hinaus eine Anstellung für Tarifbeschäftigte.

Alle rechtlichen Besonderheiten und Haftungsfragen zum Beamtenstatus können online im Niedersächsischen Beamtengesetz (NBG) nachgelesen werden.

Mit dem Einstieg in den Vorbereitungsdienst besteht die Wahlmöglichkeit zwischen einer gesetzlichen oder einer privaten Krankenversicherung. Hierbei sind verschiedene individuelle Faktoren zu berücksichtigen, worüber Sie sich im Vorfeld bei den verschiedenen Krankenversicherungsanbietern grundlegend informieren sollten.